Na základě vašich požadavků vám nabídneme vhodného specialistu jako posilu do vašeho týmu pro vybraný projekt. Během naší spolupráce stále vyhodnocujeme vaši spokojenost s daným specialistou, a v případě potřeby ho nahradíme, nebo doplníme dalším pracovníkem. Nejčastěji prodáváme následující role jak prostřednictvím individuálních expertů nebo celých týmů:
- Projektový manažer – nic nestojí tolik jako neúspěšný projekt. Profesionální projektový vedoucí nebo i celý sehraný tým je schopen analyzovat rizika projektu a účinně jim předcházet.
- Programátor – často v případě vývoje softwaru na zakázku. Na jeden projekt bývá najímáno i několik programátorů, z nichž každý řeší jinou část kódu.
- Konzultant – umí poradit se zlepšením procesů, bezpečnosti, nebo specifické technické oblasti, kde se uplatní jeho dlouholeté zkušenosti z praxe
- Analytik – analyzuje a dokumentuje požadavky procesů a potřeb, komunikuje napříč firmou
- Administrátor , Systémový inženýr – podílí se na rozvoji a údržbě ICT prostředí zákazníka.
- Architekt – senior odborník , který promítá svoje dlouhodobé zkušenosti do návrh architektury software a systémů Ict infrastruktury
Bodyshoppping, resp. pronájem specialistů má pro naše pro naše zákazníky následující přínosy
- Jasně definované transparentní náklady
- Zákazníci neplatí náklady na vyhledání daného odborníka
- Není potřeba neustále měnit počet stálých zaměstnanců a tím zvyšovat OPEX náklady
- Jasně definovaný rozsah, kvalitu a služby
- administrativní náklady na pracovníky jdou na vrub poskytovatele, např. zákonné povinnosti jako odvody, pojištění, nemocenskou, školení…
- Profesionalita – koupený pracovník je úzce zaměřen na činnost, kterou potřebujete pokrýt.
- Rychlá reakce na tržní podmínky
- Kontrola – pravidelně dostáváte vyhodnocování služeb, úspěšnosti, nebo hlášení o průběhu plnění zadaného úkolu.
Naše konkurenční výhoda
- Absolutní loajalita k zákazníkovi
- Flexibilita
- Rychlost reakce na požadavky
- Dodávka kvality
Popis řešení
Existují dva základní důvody proč si raději najmout specialisty na dočasnou dobu, tzv. Bodyshopping, než zaměstnat stálé zaměstnance. Společnosti jejichž hlavní předmět podnikání nesouvisí s informačními technologiemi raději využijí pro své pokrytí procesů, činností nebo projektů odborníky specializovaných ICT firem. Druhý důvod outsourcingu lidských zdrojů v oblasti ICT spočívá v najímání odborníků ICT společnostmi na dočasné posílení jejich týmu na realizaci konkrétního projektu.